近日，山东三箭集团2024年新员工岗前培训圆满完成。此次培训为期4天，通过专家授课、素质拓展、现场教学、自我展示、座谈交流等多种方式，帮助40名新员工快速融入职场环境，顺利完成角色转换，为未来职业生涯奠定坚实基础。

本次培训邀请济南市人社局就业服务处岳都辉处长为新员工讲授了题为《完成角色转换，走好职场“第一步”》的专题讲座。岳处长细致讲解了职场基本常识和社会礼仪，提出了职场“49法则、28忌、11要则”，并全面解读了济南市当前的就业和人才激励政策，鼓励新员工把握时代机遇，勇于面对挑战，为新员工提供了宝贵的职场生存指南。

在专业技能培训环节，集团安全环保部部长孙辉、股份六项目公司书记陈垚、安装公司项目经理杨刚、股份一项目公司主管经济师裴金文、股份三项目公司主任工程师王森等部门负责人及业务骨干，围绕安全、施工、经济、技术等多个领域进行深入浅出的讲解，为新员工们构建了一个全面、系统的专业知识体系。

为提升新员工的团队协作能力和心理素质，集团特邀专业团队组织了一系列丰富多彩的素质拓展活动。通过团队塔、心灵速递、月球行走等趣味项目，新员工们在轻松愉快的氛围中增进了彼此间的了解与信任，学会了如何在团队中发挥个人优势，共同面对挑战。

  此外，培训还安排了现场教学环节，组织新员工参观了明湖壹品苑项目、特勤局项目、元首针织项目和R2线腊山站上盖开发项目等重点在建工程，令大家亲身体验到从图纸到现实的转变过程，近距离观察了工程项目的实际操作。这种“沉浸式”的教学方式不仅加深了新员工对专业知识的理解，也让他们深刻感受到三箭集团的雄厚实力和现场文明施工、团结奋进的氛围，彻底改变了大家对一线施工的传统印象。

培训最后，集团董事长刘家昌、总经理肖守卫、党委副书记王增强、纪委书记司呈文等领导及青年业务骨干与新员工进行了座谈交流，彰显了集团对新员工的高度重视和对三箭年轻力量寄予的厚望。

交流会前，新员工代表们为大家展示了独特才艺：从气势磅礴的舞狮表演到悠扬动听的歌曲演唱、从规范严谨礼仪操展示到婉转悠扬的古筝演奏等，展现了新员工们的多才多艺和蓬勃朝气。

随后，集团青年业务骨干分享了自己的成长经验，为新员工的未来发展提供了借鉴和启示。新员工代表也上台踊跃发言，表达了对未来的憧憬和决心。

刘家昌董事长对新员工们表达了殷切期望，希望他们在职业发展过程中要忠于企业，忠于职业，要求新员工“先站稳，再站高；先成长，再成功；先升值，再升职。”鼓励大家树立终身学习理念，逐步实现个人价值和企业目标的双赢，用实际行动展现国企社会担当。

肖守卫总经理围绕角色转换、学习方法与心态、内在修养、诚信与责任担当等多个方面，对新员工入职初期的成长提出了具体建议，为新员工指明了未来的成长路径和职业发展的方向。

本次培训在集团各级领导的深切关怀与大力支持下圆满落幕。未来，集团将继续加强与新员工及青年业务骨干的沟通交流，持续关注他们的发展与成长动态，积极为他们创造成长机会、搭建发展平台，为企业人才梯队化建设奠定坚实的人才基础，确保集团在未来发展中拥有源源不断的人才动力和创新活力。