7月26日至7月29日，山东三箭集团在集团会议中心举行了为期4天的2022年度新员工集中岗前培训班。集团组织人事处从了解行业、认同企业、明晰文化制度、提升职业素养等方面精心设计了培训方案，培训课程以集团高管介绍企业、传授经验为主，邀请外部专业人士专题讲座为补充，最后举行了简短而隆重的结业式，为培训班画上了圆满的句号。达到了助力新员工角色转换、顺利适应岗位需要的预期效果。

        山东三箭集团对新员工岗前培训历来高度重视，集团党委委员、工会主席黄建华首先代表集团对新员工的加入表示了欢迎并作了开班培训动员。股份公司党委委员、副董事长赵东带领市场开发团队集体“亮相”培训现场，并就行业发展及企业规划专题进行了讲授，其专业专注积极开拓的团队形象，让新员工深受感染。四大主业公司的总经理分别介绍了所属公司的经营发展情况，在员工充分认识企业的基础上，结合自身成长经历对新员工的成长提出了中肯的建议和希望。集团宣传处、组织人事处负责人分别就企业宣传与意识形态、企业文化与职业发展等专题，对新员工进行了企业管理知识的补充。此次培训还专门邀请外部专家从入职安全第一课、商务礼仪、济南市规划发展等方面做了专业深入的讲座。利用此次集中培训的机会，组织人事处还注重将济南市的相关人才政策向新员工做推介，邀请市总工会有关部门到场介绍了“求学园梦”政策和新型学徒制等政策。课程设置兼具宏观和微观，知识传授和行为改变。本着对集团新生力量负责任的态度，授课老师挤时间认真备课、全情投入宣讲，新员工反响积极热烈，共同打造了一场高规格内训。

        培训最后举行了简短的结业式，集团领导、各子公司负责人及人事工作分管领导到场支持。经大家推荐新员工张俊担任主持人，首先播放了新员工班委团队精心策划剪辑的培训回顾短片，回顾了新员工从入职报到、入住宿舍、培训班筹备、授课及学员互动等环节，多角度体现了新员工饱满热情的精神面貌；随后朱传奇等8名新员工代表上台发言，讲述4天培训中的心得体会，演讲自信从容，有所学有所思，富有感染力。与会领导上台为8名新员工代表颁发了纪念品并合影，主持集团全面工作的刘家昌总经理作了精彩讲话，从“养成终身学习的能力和习惯”“养成自律和遵守制度规则的习惯”“做好职业规划，完善自己、成就自己”“树立正确的人生观、价值观，弘扬正能量”等四个方面对新员工提出要求，表达了对新员工“工作、生活一切顺利，茁壮成长”的美好祝愿，充分体现了集团领导对新员工的关心、认可和鼓励。全场掌声热烈，将培训班的氛围推向了高潮。

        此次培训受到了公司各级领导的关注和大力支持，得到了各有关处室、单位的帮助，得以顺利圆满完成。培训期间，组织人事处和班委团队严格考勤及课堂纪律管理，加强疫情防控管理，设计了授课师资评价、培训结业考试等环节；同时，严格防疫要求和对员工生活的照顾，配发统一服装和消杀驱蚊用品。

        通过培训，增强了新员工对企业的认同感和归属感，培养了新员工的专业意识、纪律意识、安全意识、责任意识和自我发展意识，增强了做一名合格“三箭人”的意识。青春孕育无限希望，青年创造美好明天，望各位新员工开好头、起好步，积极投入新岗位，提升自我，成就自我，为公司发展添砖加瓦！